Bem Estar Social

O Bem Estar Social conta com 17 benefícios, todos eles com o objetivo de levar melhores condições para a categoria.

  • Benefícios Familiares:

Kit Natalidade

Creche

Kit Escola

  • Assistência em situações de afastamento do trabalhador:

Benefício Pós Cirúrgico

Benefício Ortopédico

Diária por Internação Hospitalar

  • Orientações profissionais diversas:

Benefício Nutricional

Assistência Jurídica

Assistência Psicológica

Benefício Fitness

  • Cobertura em caso de morte acidental
  • Bônus por aposentadoria

 Sorteio Semanal de R$500,00 para beneficiários

O BES contempla todas as modalidades de contrato de trabalho, ou seja, todos os colaboradores têm direito:

– Contrato de trabalho por tempo indeterminado

– Contrato de trabalho por prazo determinado

– Contrato temporário

– Contrato em período de experiência

A melhor parte é que a instituição empregadora também tem benefícios:

BENEFÍCIOS PARA OS EMPREGADORES
BENEFÍCIOS VALOR PARCELAS MOTIVO
REEMBOLSO DE RESCISÃO Até R$ 2.000,00 1 Pagamento de rescisão de empregado com no mínimo sete anos de vínculo empregatício ininterrupto em regime CLT.
BENEFÍCIO CAPACITAÇÃO R$ 1.000,00 1 Verba para treinamento em razão da admissão de trabalhador acima de 60 anos ou que tenha deficiência.
REEMBOLSO DE LICENÇA PATERNIDADE R$ 450,00 1 Licença do empregado titular.
REEMBOLSO DE LICENÇA MATERNIDADE R$ 600,00 1 Licença da empregada titular.
REEMBOLSO DE AFASTAMENTO POR ACIDENTE R$ 1.500,00 1 Afastamento do titular por acidente, superior a 30 dias. 
COBERTURAS SECURITÁRIAS PARA INSTITUIÇÕES EMPREGADORAS
BENEFÍCIO VALOR DESCRIÇÃO
RESCISÃO TRABALHISTA EM CASO DE MORTE ACIDENTAL Até R$ 2.000,00 Reembolso de despesas com pagamento de verbas rescisórias, em consequência exclusiva de morte acidental do segurado, exceto se decorrente de riscos excluídos.

A adesão é prevista em Convenção Coletiva de Trabalho e as formalidades para a instituição são mínimas:

  1. Preenchimento e envio da ficha de adesão
  2. Envio da lista de empregados (mensalmente)

As instituições empregadoras são responsáveis pelo pagamento do benefício aos empregados conforme previsto na CCT negociada e registrada.

JUNTOS SOMOS MAIS FORTES!

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